团队精神在工作中的重要性

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团队精神是指团队成员为了公司的目标,互相协助。越来越多的企业应用团队决策来提高工作效率,即使是公司的高级执行官,一样需要学习团队合作的技巧,杜绝那种独立决策的倾向。团队精神可以通过后天培养,如果我们在职场中按照以下方式处理问题,就会让大家觉得我们是富有团队精神的人。

乐于助人,积极合作。团队合作要求全体参与者共同努力达成团队目标。因此,我们应该在完成自己所有任务的前提下,向需要帮助的同事伸出援手。

与同事分享成功。取得成绩后与大家一起分享,能增进团队的凝聚力。有些人好大喜功,总把成绩都归于自己,把过错都推给他人,这样的人在职场一定会失掉人心。

真诚。真诚可赢得信任。信任可以减少合作时的心理成本,不用猜彼此的心思,合作起来会更加顺畅。我们与同事的相处时间比与家人的相处时间还要长。如果对某件事情撒谎,熟悉我们的人可以通过一些非语言的线索觉察到我们的不诚实。这样的事情如果频繁发生,即使你没有恶意,也会失去对方对你的信任。

用积极的情绪影响他人。积极的情绪可以表现为鼓励,指出他人的优点,认真倾听他人的担忧等。如果我们看到一个同事突然情绪低落,可以主动询问,“你今天看起来跟往常不太一样,还好吗?”不管我们是否能够帮助他人解决现实问题,都传递出“如果你需要帮助,我愿意付出”的关怀。

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