领导力学、团队管理学、目标管理学

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《领导力学》:

通过参加学习让管理者重新审视管理者的误区,突破管理瓶颈,改善管理氛围;培养管理工作中让别人说”是” 的能力——让否定、拒绝、抵抗、放弃变成认同、接纳、支持、执行;应用于领导、管理、沟通、团队、策划、营销等诸多领域。

《团队管理学》:

通过参加训练,可以在团队组织中,依成员工作性质、能力组成各种小组,参与组织各项决定和解决问题等事务,以提高组织工作效率并达成组织目标。

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《目标管理学》:

通过目标管理这一课,可以让一个人清晰的确立自己的人生方向;很好地做自己,发自内心的意愿去做每件事,不会再感到压抑;从内心的真实想法去修练到最佳状态,从而改善工作、生活中的处事方式。

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